According to Vinick, the Raiders cheerleaders are
contracted for an annual salary of $1,250, which
amounts to an hourly wage of less than $5 per
hour. The lawsuit also claims that the Raiderettes
incur other costs, including fines levied for
infractions such as bringing the wrong pom-
poms to practice, wearing the wrong workout
clothing to rehearsals, failing to bring a yoga mat
to practice, or not turning in written biographies
on time.
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independent contractors rather than employees. In
their suit the cheerleaders claimed they were
forced to make appearances but were not
compensated for about 840 hours of unpaid work
per year, a violation of state labor laws.
Citing records from the 2012-2013 season relating
to five members of the Jills, the website
LegalNews.com reported that that one Jill, who was
not a party to the suit, worked 360.5 hours during
that season and was paid for only 17.5 hours.
Another worked 372.75 hours and was paid for 16
hours.
The suit also alleged that th
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their suit the cheerleaders claimed they were
forced to make appearances but were not
compensated for about 840 hours of unpaid work
per year, a violation of state labor laws.
Citing records from the 2012-2013 season relating
to five members of the Jills, the website
LegalNews.com reported that that one Jill, who was
not a party to the suit, worked 360.5 hours during
that season and was paid for only 17.5 hours.
Another worked 372.75 hours and was paid for 16
hours.
The suit also alleged that the cheerleaders were
required to model for, and sell copies of, a
swimsuit calendar without being compensated.
In an unusual setup or a radio statio
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The following year
reorganization and the bankruptcy court got
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Vinick氏によると、レイダースのチアリーダーは1,250ドルの年俸で契約しており、これは時給にすると5ドル未満に相当するとのことです。また、この訴訟では、レイダースチアリーダーは、練習に間違ったポンポンを持ってきたり、間違ったトレーニングウェアを着てリハーサルに参加したり、練習にヨガマットを持参しなかったり、時間通りに経歴書を提出しないなどの違反に対して課される罰金などの他の費用もかかると主張している。"The we La AD SCHOE IKO GRASRAMA свихзи Rinse que 9vVT independent contractors rather rather than employees. その中で、チアリーダーたちは、出演を強制されたが、年間約840時間の無給労働に対する補償がなく、州の労働法違反であると主張した。ウェブサイトLegalNews.comは、ジルのメンバー5人に関する2012-2013年シーズンの記録を引用し、訴訟の当事者ではないジル1人が同シーズン中に360.5時間働き、17.5時間分しか給料をもらっていないと報じた。もう一人は372.75時間働いて、16時間分の給料が支払われた。また、訴訟は、thがモデルに必要とされることを主張し、水着のカレンダーは、珍しいseturでcheはもはやビルCumulus Mediaを運ぶ管理 "97 Roc 2016年までに、th cheerlead 22、200レオを示しGRASRAJAшатхзиバースAUD vyT独立請負人ではなく、従業員。その訴えの中で、チアリーダーたちは、出演を強制されたにもかかわらず、年間約840時間の無給労働に対して報酬が支払われず、州の労働法に違反していると主張した。ウェブサイトLegalNews.comは、ジルのメンバー5人に関する2012-2013年シーズンの記録を引用し、訴訟の当事者ではないジル1人が同シーズン中に360.5時間働き、17.5時間分しか給料をもらっていないと報じた。もう一人は372.75時間働き、16時間分の給与が支払われていた。この訴訟では、チアリーダーたちが報酬を得ずに水着カレンダーのモデルとなり、そのコピーを販売することを要求されたとも主張しています。このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」に改称し、「ディアボロス」を「ディアボロス」に改称することで、「ディアボロス」を「ディアボロス」に改称し、「ディアボロス」を「ディアボロス」に改称することで、「ディアボロス」を「ディアボロス」に改称することで、「ディアボロス」を「ディアボロス」に改称することができます。トから脱却した。
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